Me siento firmemente comprometida con el crecimiento sostenible, un nuevo paradigma productivo que se basa en un estilo de vida que asienta sus valores en la “suficiencia”, incentiva los criterios de gobernanza ESG que promueven un sistema de compensación equitativa y compiten por valor y conocimiento, siempre guiados por la humildad que entiende la formación continuada y el esfuerzo, como un modelo que estimula nuestra autoestima y nuestro propio bienestar.

Mi aportación de valor para las empresas trabaja desde ángulos complementarios:

1. Contextualización:
   

   La sociología me aporta una visión analítica de los ecosistemas relaciónales internos de las empresas y qué, a su vez, conviven dentro de un contexto socioeconómico determinado.

2. Descontextualización:
   Promuevo la descontextualización para conseguir entornos laborales más saludables. Trabajo con mi propio método de gestión empresarial capitalizado en “La cultura del cuidado».
3. Diseño de proyectos de transformación organizativa 100 % ad hoc que:

• Implementan una nueva visión de negocio que entiende el crecimiento sostenible como fomento de un nuevo sistema productivo basado en la equidad y que pone la vida en el centro de la toma de decisiones.
• Integran un nuevo modelo de gestión empresarial basado en “La cultura del cuidado”
• Promueven sistemas de medición y gobernanza basada en criterios ESG
• Implementan nuevos sistemas de comunicación basados en la equidad y la diversidad
• Diseña espacios digitalizados colaborativos pensados para fomentar un trabajo acorde con la vida
• Se enfocan en un nuevo liderazgo basada en la cultura del propósito compartido

Formamos equipos ad hoc por proyectos,. Colaboro con un elenco de profesionales y empresas especializadas en gestión de innovación, diversidad cognitiva, transformadores culturales, filósofos, sociólogos, psicólogos & personal sanitario, gestores del cambio y trabajadores sociales,. Dsarrollamos proyectos de sostenibilidad, ESG, planes de igualdad, diversidad intergeneracional, diversidad cognitiva, trabajo social con el fin de evaluar riesgos de exclusión social y precariedad, etc.

Operamos bajo un código ético y parte de mis beneficios van destinados a distintas causas sociales, ejemplo Fundación 38 grados

Proyectos recientes B2B